Entourage
Atelier RSE en entreprise : sensibiliser vos équipes au volet social
Atelier RSE en entreprise : comment aborder le volet social ? Formats, durées et déroulé des ateliers d'Entourage avec des personnes isolées.
Fresque du climat, atelier 2tonnes, conférence sur la sobriété : quand on parle d’atelier RSE en entreprise, on pense d’abord à l’environnement. C’est utile, mais la RSE a aussi un volet social, souvent laissé de côté : la façon dont l’entreprise agit avec les personnes, dans ses équipes comme sur son territoire.
Cet article explique ce qu’est un atelier RSE, pourquoi le volet social mérite sa place dans votre programme, et comment fonctionnent les ateliers RSE d’Entourage, qui font se rencontrer vos collaborateurs et des personnes en situation de précarité ou d’isolement.
Qu’est-ce qu’un atelier RSE ?
Un atelier RSE est un temps collectif, de une à quelques heures, pendant lequel des collaborateurs découvrent un enjeu de responsabilité sociétale et repartent avec des pistes concrètes pour agir. Il prend plusieurs formes :
- les ateliers de sensibilisation, souvent sous forme de jeu ou de fresque, pour comprendre un sujet ;
- les ateliers participatifs, pour faire émerger les idées des salariés sur la démarche RSE de l’entreprise ;
- les ateliers d’engagement, ou team buildings RSE, où l’on agit concrètement aux côtés d’une association.
Le point commun : un atelier RSE réussi ne se contente pas d’informer. Il change le regard et donne envie d’agir.
Le volet social de la RSE, grand oublié des ateliers
La norme ISO 26000, référence de la responsabilité sociétale, distingue sept questions centrales. L’environnement en est une. Les autres concernent notamment les droits humains, les relations et conditions de travail, et les communautés et le développement local, c’est-à-dire la contribution de l’entreprise à la vie de son territoire.
Or la plupart des ateliers RSE proposés aux entreprises portent sur le climat ou les ressources. Le volet social est plus rarement abordé, alors que les salariés y sont sensibles : selon le baromètre Malakoff Humanis / IFOP, 73 % des salariés souhaitent que leur entreprise s’engage davantage pour la société.
Un atelier RSE social répond à cette attente. Il permet d’aborder des sujets comme la précarité, l’isolement ou l’accès à l’emploi, et de montrer que l’entreprise peut y prendre part, à son échelle. Pour comprendre l’ampleur du sujet, notre article sur l’isolement social en France fait le point sur les chiffres.
Les ateliers RSE d’Entourage : la rencontre comme point de départ
Depuis 2014, Entourage crée du lien entre voisins et personnes isolées ou en précarité. L’association propose aussi aux entreprises des ateliers RSE de 2 à 3 heures, dans vos locaux ou à l’extérieur, à Paris, Lyon, Lille et Rennes. Leur particularité : ils ne parlent pas de la précarité à distance, ils réunissent vos collaborateurs et des membres de la communauté Entourage autour d’une même activité.
Plus de 500 entreprises ont déjà vécu l’expérience, avec une satisfaction moyenne de 4,9/5. Un compte-rendu d’impact est inclus, pour nourrir votre reporting RSE.
| Atelier | Durée | Participants |
|---|---|---|
| Sensibilisation : changer de regard sur la précarité | 1 h à 1 h 30 | Jusqu’à 100 collaborateurs |
| Jeu de piste solidaire « La ville qu’on ne voit pas » | 3 h | 12 à 35 collaborateurs |
| Boost ma recherche d’emploi | 2 h 30 | 15 participants, dont 12 collaborateurs |
| Sport pour tous | 3 h | 40 participants, dont 20 collaborateurs |
| Cuisiner pour partager | 3 h | 30 participants, dont 15 collaborateurs |
Atelier de sensibilisation : changer de regard sur la précarité
C’est l’atelier RSE le plus proche d’un format « sensibilisation » classique. Animé par un salarié d’Entourage, il s’appuie sur des témoignages de personnes qui ont connu l’exclusion. Le format est participatif et sans tabous : les idées reçues tombent, et chacun repart avec des clés concrètes pour agir au quotidien.
Jeu de piste solidaire : comprendre le quotidien des personnes à la rue
Par petits groupes, vos collaborateurs suivent le parcours de personnages fictifs en situation de précarité, en résolvant des énigmes qui les mènent vers des lieux clés de leur quotidien. Un débrief collectif animé par l’équipe Entourage clôt l’expérience.
Boost ma recherche d’emploi : mettre son réseau au service des autres
Vos équipes rencontrent, par petits groupes, des personnes en recherche d’emploi en situation de précarité. Toutes les 30 minutes, un nouveau parcours : on échange sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien. Sans réseau, l’accès à l’emploi est difficile ; un conseil ou un contact peut tout changer.
Sport pour tous et atelier cuisine : la cohésion en mixité sociale
Ces deux formats misent sur une activité partagée. En équipes mixtes, collaborateurs et membres de la communauté Entourage enchaînent des jeux sportifs accessibles à tous, ou cuisinent en binôme avec un chef avant de partager le repas. L’activité devient un prétexte à la rencontre.
Comment choisir son atelier RSE ?
Partez de l’objectif que vous fixez à l’atelier :
- Faire comprendre un enjeu à un grand groupe : l’atelier de sensibilisation, jusqu’à 100 personnes.
- Marquer les esprits avec une expérience immersive : le jeu de piste solidaire.
- Valoriser les compétences de vos équipes : l’atelier recherche d’emploi.
- Renforcer la cohésion tout en vivant la mixité sociale : le sport ou la cuisine.
Vous pouvez aussi combiner deux formats, par exemple une sensibilisation suivie d’un atelier cuisine. Pour comparer avec des activités plus classiques, lisez notre article sur la différence entre team building classique et team building solidaire.
Comment se déroule un atelier RSE avec Entourage ?
- Le cadrage. Un échange avec votre équipe pour adapter l’atelier à vos objectifs, à votre groupe et à votre contexte.
- L’atelier. Entourage anime et organise la rencontre avec les membres de sa communauté, dans vos locaux ou à l’extérieur.
- Le compte-rendu d’impact. Vous recevez les éléments clés de l’action, réutilisables dans votre communication interne et votre reporting RSE.
Valoriser l’atelier dans votre démarche RSE
Un atelier RSE social s’inscrit dans la question centrale « communautés et développement local » de l’ISO 26000 et, plus largement, dans le volet social de votre démarche. Pour qu’il compte vraiment :
- reliez-le à vos engagements existants (inclusion, ancrage territorial, qualité de vie au travail) ;
- mesurez ce qu’il produit : satisfaction, changement de regard, envie d’agir après l’atelier ;
- prolongez-le : bénévolat, coaching vers l’emploi avec Entourage Pro, nouvel atelier l’année suivante.
Notre guide pour mesurer l’impact d’un team building solidaire détaille les indicateurs à suivre.
FAQ : les ateliers RSE en entreprise
Qu’est-ce qu’un atelier RSE ?
Un temps collectif qui fait découvrir aux collaborateurs un enjeu de responsabilité sociétale (environnemental, social ou de gouvernance) et leur donne des pistes concrètes pour agir.
Quelle différence entre un atelier RSE et la Fresque du climat ?
La Fresque du climat est un atelier RSE centré sur le changement climatique. Les ateliers d’Entourage portent sur le volet social : précarité, isolement, accès à l’emploi, avec la participation de personnes concernées.
Combien de temps dure un atelier RSE avec Entourage ?
De 1 h à 1 h 30 pour la sensibilisation, de 2 h 30 à 3 h pour les autres formats.
Comment obtenir un devis ?
Depuis la page team building solidaire : un devis est établi selon votre groupe, votre format et votre ville.
Combien de collaborateurs peuvent participer ?
Selon le format, de 10 à 200 personnes. L’atelier de sensibilisation accueille jusqu’à 100 collaborateurs.
Où ont lieu les ateliers ?
Dans vos locaux ou à l’extérieur, à Paris, Lyon, Lille et Rennes.
L’atelier est-il valorisable dans le reporting RSE ?
Oui. Un compte-rendu d’impact est inclus, que vous pouvez reprendre dans votre communication interne et votre rapport RSE.
Envie d’offrir à vos équipes un atelier RSE qui sort de l’ordinaire ? Découvrez les ateliers RSE et team buildings solidaires d’Entourage et demandez un devis.
