Lutter Contre l'Exclusion par l'Emploi avec LinkedOut d'Entourage

L’emploi, facteur clé de réinsertion

Le constat est simple : quand on est exclu, on est invisible et les chances de retrouver un emploi sont proches de zéro. La précarité n’empêche pas le talent et l’envie de travailler mais les personnes exclues se heurtent à un frein majeur : l’absence de réseau.

LinkedOut vise à lever ce frein en donnant un réseau professionnel à ceux et celles qui n’en ont pas ! En recréant du réseau et du lien entre des candidats isolés et des entreprises, nous boostons le retour à l'emploi des plus exclus et créons des opportunités grâce à la force de la rencontre.

Aujourd’hui LinkedOut c’est plus de 400 candidats accompagnés, 700 entreprises embarquées et plus de 500 coachs et connecteurs engagés.

Découvrir LinkedOut

Notre impact

500

coachs et connecteurs engagés

700

entreprises embarquées

400

candidats accompagnés

On se met au travail ?

Que vous soyez disponible quelques minutes, quelques heures ou quelques mois, vous avez le pouvoir d’agir.
N’attendez plus et engagez-vous en aidant les candidats LinkedOut à retrouver un réseau.

En devenant coach

image d'un coach et une candidate LinkedOut

2h par semaine pendant 6 mois

Lille, Lorient, Lyon, Paris, Rennes

Être coach LKO, c’est donner du sens à son expérience professionnelle en accompagnant une personne exclue vers l'emploi pendant 6 mois. C'est aussi partager son temps, son expérience en entreprise et son réseau, mais c’est surtout une relation de grande proximité avec une personne qui aura beaucoup à vous apprendre !

Je m'inscris au webinaire d'information

En devenant connecteur

Ponctuel et souple

Lille, Lorient, Lyon, Paris, Rennes

Moins de disponibilités mais envie de vous engager ? Devenez connecteur ! Etre connecteur linkedout, c’est apporter des coups de pouces ponctuels et des mises en relation aux candidats pour générer un maximum d’opportunités dans leur recherche d’emploi.

Je rejoins le programme connecteur

En recrutant inclusif

image d'un candidat LinkedOut et un recruteur

En tant qu’entreprise, engagez-vous aussi en faveur de l’inclusion en recrutant un candidat LinkedOut. Recruter inclusif, c’est donner la chance à une personne en dehors des canaux traditionnels d’intégrer votre entreprise et créer les conditions pour l’intégrer durablement !

Je prends contact avec un responsable entreprise